綠衫王朝波士頓塞爾提克職籃隊 培育新一代小球員

波士頓塞爾提克隊（Boston Celtics），是美國國家籃球協會的創始球隊之一，主場位於麻州波士頓的TD Garden 球館。球隊成立於1946年，曾經17次獲得過總冠軍，位居NBA列隊之冠，球隊及所屬的明星球員在NBA史上共同締造了許多的傳奇故事。

Dave Cowens 在1970年加入塞爾提克，他在1973年獲選為NBA最有價值球員(MVP)，並在1974年與1976年為塞爾提克隊帶來兩次總冠軍。他在退休後曾任聖安東尼奧馬刺隊(San Antonio Spurs)的助理教練；夏洛特黃蜂隊(Charlotte Hornets)的總教練；金州勇士隊(Golden State Warriors)總教練。目前是芝加哥 Chicago WNBA Team (Chicago Sky) 總教練、底特律（Detroit Pistons）第一助理教練。

Joe Amorosino 最早與另一位籃球明星Larry Siegfried 合辦「Larry Siegfried 籃球學校」直至Siegfried 退休後返回俄亥俄州後，之後 Joe Amorosino 所擁有的籃球學校在1979年與前塞爾提克的明星球員Dave Cowens的籃球學校合併，成立Dave Cowens Basketball School。直至四年前，取代了塞爾提克的籃球夏令營 Celtics Youth Camp，而成為現今的 Celtics Cowens Camps。

Joe Amorosino

Joe 是全美地區經營管理「籃球營」擁有最久資歷的教練/經理人之一。除了從很小時就對籃球這項運動產生極大興趣的他，在麻州出生長大、一直到工作生涯的早期，當時整個大環境與氛圍，似乎都恰如其分、默默地為他的籃球教育事業進行佈局準備：大約8歲時正值波士頓塞爾提克隊正式成立，漸漸成為民眾球迷的生活關注；高中時是學校籃球隊成員；大學時是體育活動中心的總監。大學一畢業22歲時，就獲得高中籃球隊總教練的工作，成為有史以來麻州最年輕的總教練，也在當時（1963年）因此與塞爾提克隊著名被公認NBA裡最出色的總教練之一的「紅頭教父」奧巴克(Red Auerbach) 結識成好友。從 Joe 加入高中籃球隊至工作生涯早期，正值波士頓塞爾提克王朝時期 － 塞爾提克隊13年12次進入總決賽，11次獲得總冠軍，而且從1959年至1966年萬成史無前例的八連霸。

教育理念與哲學 

記者走進Celtics Cowens Camps的第一刻起，就被教練群與工作人員專業慎重的態度留下深深的印象，雖然這是一個提供給10～17歲青少年的籃球夏令營，但教練與工作人員視每位學員如同成熟的籃球員，給予的是正式的技術指導，要求的是積極認真的運動員態度。

教練與工作人員都著一致的運動服，灰色的Polo衫或黑色的T恤，學員們則是一報到完成，就發給兩面可穿的綠色／白色營隊背心，在球場上教練學員穿著劃一，清楚可辨。

Joe 對每個教練或工作人員要求更是嚴格，不但一定要守時，更要注重細節。他聘用的每個教練都是在學校任教的老師兼任籃球教練，來自小學、中學、高中、甚至大學等各個階段，因為Joe認為專業老師更懂得如何與學員及家長溝通、清楚青少年的需要與想法。

Celtics Cowens Camps 的工作團隊編制特別完善，在Joe的總管理下還有包括合格有證之運動傷害防護員(Certified Athletic Trainer, ATC)、護士、三個總指揮教練及旗下更多指導教練及訓練員等等。Joe特別相信「教員超編 （Overstaffing）」的好處與必要性。在這個營隊裡，教職人員與學員比例是1:4(一個教員四個學生)，有時甚至高到1:3。超編的目的是為了達到更好的管理、教授、示範、學習的目標，每個學員都可以充分獲得教職人員的個別輔導與關注。

這個營隊在管理上十分嚴謹，為符合麻州與市府的衛生健康要求(Board of Health)，每位學員報名後必須預先上繳「健康醫療單」，各種該接種的疫苗均不可免，開課當日前若接種不完全，將無法參加。而營隊裡隨時有護士及合格有證之運動傷害防護員在場，學員受傷生病都在完備的看照或協助就醫，每個步驟都會詳細登記備案。確保學員安全，家長可以充分放心。

訓練內容

這個籃球營，每期只有短短五天，如何在五天內達到教學目標呢？Joe 表示，他們專注於教學與成果：學員可以更了解籃球規則、教給他們所需要的技巧讓他們在課堂以外的時間可以自我訓練，知道各種反覆操練的方式可以自行強化他們的弱點，五天的課程大概也學到了80種反覆操練的技巧，簡單舉例而言：從基本的做緩身操；輕鬆的跑步、內側轉身(inside turns)、速度與方向的變換，到防守步法、1對1(空手切入)、1對1(運球切入)、跳躍，運球急停、轉身攻擊籃框、投籃；中鋒換位，傳球後空手切入接回傳球在禁區腰位等等。在五天內傳授他們籃球技巧改善方式，包括運球，傳球，投籃與防守等技巧，以達成個別目標。

營隊裡招收10-17歲的青少年男女，以年齡區隔大致分為三個聯盟等級(Division)。但每個Division裡學員程度各有不同。面對程度各不同的學員，是否會有教學上的困難？Joe 一點都不以為意。他認為沒有任何一個人是全知全能的，即使是程度再好的學員，在良好的教學裡都會學到新的體悟與收穫。因此，他們更專注於「教學(Teaching)」本身。

他在大約1978-79年左右，接受NBA波士頓塞爾提克「紅頭」總教頭 Red Auerbach的邀請，對塞爾提克隊的球員講授防守 (Defense)課，當時他以一個高中籃球隊總教練身份受Red Auerbach到職業籃球隊塞爾提克的『菜鳥』訓練課程裡授課，算是當時有史以來第二位。而『菜鳥』營現場有10-18歲年齡不同、程度不同(大概至少10種不同程度)的塞爾提克菜鳥球員，還包括後來塞爾提克隊傳奇球員Larry Bird，但Joe就是專注他的授課教學，他強調的是不斷地反覆示範操練，他回憶看到當時Larry Bird不斷地點頭贊同，表示他又學到新的領悟；而另一名10歲的小小菜鳥更是聽得瞠目結舌，彷彿劉姥姥逛大觀園，獲得更多的新技巧。

Joe 說，球員的一生，就是永無止息的「精益求精」，沒有所謂的『學過了』『學好了』。不斷地讓學員反覆操練，而教練所需要做的，就是設計各種操練的方式 (即所謂的Drills)，讓球員能透過各種drills 自我操練、團隊操練，而教練團隊的重大責任之一就是設計各式各樣的操練方式。

以身作則 (Lead by Example) 

對教學品質的執著， Joe Amorosino 凡事以身作則。已屆76高齡的他，精力甚至比許多年輕人還要充沛。他認為，還有什麼更能比這把年紀仍執著在教育下一代打籃球、實現夢想的他更能鼓舞年輕人？ 所以五天的課程裡，每天他大約要講課90分鐘，他必定親自下球場，指揮助教示範。即使已經有數十位教練、助教在場，卻時而還能看見他在親自在球場上拋球、示範，或糾正學員們的動作。

他的記憶力驚人，腦中記下百餘種操練計畫，完全不用查看操練計畫提示版，他隨時可以依照學員需要改善的動作或打球技巧，提出一個訓練的方法，例如內側轉身接球、假想運球者運球切入的防守、搶奪籃板球與搶奪後的傳球訓練等等。

即便如此，他還時常在訓練結束後，回家在桌上設好紙筆，開始思考設計新的訓練計劃，為的就是讓學員在反反覆覆的操練裡將技巧提升。

熱愛籃球教育，

這輩子甘願在球場度餘生

Joe Amorosino一輩子都投入在籃球教育的領域裡。他對這份工作的執著與熱情，讓太太從過去到現在不斷問他到底70歲、75歲還是80歲才要退休？ 

然而，就是這個球場給予他源源不絕的能量與精力。營隊期間每天7點準時、總是第一個到球場，準備迎接學員開始8點半的課程。他隨時觀察營隊的狀況，隨時提出檢討、改進的方法，為的是讓學員們獲得最專業的指導、最豐富的學習收穫。他對於自己在這年紀還能繼續有這樣的工作能力、這樣的體能，感到自豪。也希望一生能永續在自己熱愛的工作裡生活。對他而言，這已不是一份工作了，而是他的生活方式、生命裡的一部分。

年復一年，從他在高中籃球隊擔任總教練開始，他與成千上萬的學員、球員締下生命的連結，他最早的學生現在也都是58-62歲的祖父級了。見了面，一聲「教練，我們愛你！」在球場上的師生情誼一輩子也斷不了，球場與學員就像他一輩子的家與家人。

(右下圖) 7月27日第四梯次營隊的第一天，恰好遇上塞爾提克隊新合約球員的新聞發佈會。小學員及家長們受邀留下參加記者會現場。 對於小學員們來說是一個十分特別的機會與體驗。不僅臨場觀看記者會進行的整個流程、體育新聞的專訪進行，小學員們還得以和平時球賽轉播才看見的明星球員們合影留念。

右方中間兩張照片為學員與塞爾提克隊的新合約球員David Lee、Jonas Jerebko、Perry Jones合影。

關於Celtics Cowens Camps

Celtics Cowens Camps是六週的暑期夏令營 (每期為期一週，共六期)。在塞爾提克隊專屬的訓練球場集訓，設備最完善。上課期間，每週有現役或前任塞爾提克球員和教練將前來與學員互動。每位營員收到一件雙面的塞爾提克Cowens Camps球衣，結業後會發給學員評估表。營隊活動結束後，會給表現特別的團隊和個人獎品。學員也將獲得參觀NBA球賽門票。

參加籃球營不僅能讓孩子學得良好的進攻、防守、投籃等籃球技巧及強健體魄，更鼓勵孩子的性格發展，強調運動家精神與團隊合作。http://www.nba.com/celtics/camps

2015年企業與領袖高峰會暨第16屆年度頒獎晚宴

表彰趙錫成博士、趙朱木蘭基金會及吳子平

2015年度國際領袖高峰會30日上午9時在華盛頓揭幕，國際領袖基金會及亞美商業聯盟共同主辦，勞工部副部長盧沛寧盧沛寧作為當天在企業與領袖高峰會會上演講嘉賓,感謝國際領袖基金會為培養亞裔年輕人投身公共事業的貢獻，呼籲亞裔領袖在取得成績的同時，也思考如何回饋亞裔社區。強調移民對國家的貢獻,提到「美國夢」的概念，共同的家庭與社區觀念，將大家連結在一起，應該思考如何回饋社區。而國際領袖基金會為亞裔創造的機會就十分重要，因為正是在回饋社會、幫助亞裔年輕人投身公共事業。會上亞太裔領袖及商業精英雲集，探討美國與亞洲不斷增長的經濟合作對全球產生的影響，以及如何培養未來領袖，促進亞太裔年輕人及企業的發展和競爭力。高峰會以促進美國和亞洲的貿易關係，討論未來美亞太經濟合作對全球的影響，及加強未來的領導人共同溝通及聯繫的機會。每年美國與亞洲間有超過1兆美元的貿易交流。論壇由美國高級政府官員與商界領袖共同討論如何促進美國與亞洲間的貿易關係，美國與中國的關係已日益重要﹐因中國已發展成經濟強國。由世界五分之一的人口所組成的中國已直接影響全球數十億人口。在過去十年中﹐已有許多成功的中小企業在美國快速成長茁壯。這些企業現在已作好萬全準備來拓展全球市場。未來國際經濟合作機會，及在美亞裔商業領袖如何與美國政府共同在亞洲做生意。在未來的5年內,美國聯邦政府期望能以提供中小企業貿易及出口的機會來刺激美國整體經濟。

第一組: 亞洲與美國戰略經濟夥伴

主講: William Overholt, 哈佛大學甘迺迪政府學院資深學者 & Rand corporation

論壇討論參加者:前聯邦商業發展總署全國總署長David Hinson ; 聯邦商務部亞太事務執行長Lauri Farris;   美國傳統基金會亞洲研究中心研究員 Anthony Kim; 前美國駐上海總領事、前國務院中國事務辦公室副主任李凡 

第二組: 少數族裔中小企業在美的

茁壯與發展 

論壇討論參加者: 華盛頓市長亞太事務辦公室主任都勇; 馬州州長少數族裔辦公室特別秘書長Jimmy Rhee; 商務部少數族裔商業發展署（MBDA）副署長申克理; 美國亞太裔商會及企業家協會(ACE)總裁兼執行長高安Sach Takayasu

國際領袖基金會16屆年度頒獎晚宴

表彰趙錫成博士、趙朱木蘭基金會、及吳子平

首都華盛頓消息：國際領袖基金會（ILF）於7月30日晚，在華府的首都希爾頓酒店舉辦第16屆年度頒獎晚宴，基金會每年「全球傑出人士楷模獎」表揚在政治、經濟、科學、文化、藝術方面傑出貢獻的亞裔人士，作為所有美國青年領袖的學習楷模,將本基金會最高榮譽的特別貢獻組織獎頒予趙錫成博士及趙朱木蘭基金會;青年精神領袖獎頒予 福茂集團副董事長趙安吉; 領袖才能獎頒予吳子平。 最佳公僕獎頒予康州首位華裔州參議員黃濤（Tony Hwang), 馬州州眾議員巴烏（Kumar Barve)及 美國代理檢查長 Stephanie Yonekura以表彰他們在慈善事業方面的傑出貢獻。

趙錫成博士、趙朱木蘭基金會及趙安吉，在亞裔慈善事業方面貢獻卓著，使亞裔美國人獲得美國主流社會越來越多的認可。尤其是作為家族慈善事業的開拓者，趙錫成和趙朱木蘭夫婦50年前踏上來美的勇氣之旅，幫助建立了我們今天所看到的日益多元化的美國社會，他們透過對母校、國內及國際教育機構的慷慨饋贈，培育了畢生回饋社會的優良傳統。趙錫成博士、趙朱木蘭基金會及趙安吉，在亞裔慈善事業方面貢獻卓著，使亞裔美國人獲得美國主流社會越來越多的認可。尤其是作為家族慈善事業的開拓者，趙錫成和趙朱木蘭夫婦50年前踏上來美的勇氣之旅，幫助建立了我們今天所看到的日益多元化的美國社會，他們透過對母校、國內及國際教育機構的慷慨饋贈，培育了畢生回饋社會的優良傳統。美國勞工部部長的趙小蘭女士，代表基金會接受頒獎，並在晚宴上進行主題演講。趙朱木蘭基金會、上海木蘭教育基金會和趙氏家族的其他基金會，一直幫助傑出的年青學生，接受高等教育，發展領袖才能，並在美國與亞洲之間建立起相互了解的橋樑。以開拓者和領袖終其一生，趙氏家族再次引領著美國亞太裔慈善事業的發展。他們慷慨的贈與，提升了亞太裔在美國主流的形象，激勵著亞太裔在培育下一代世界領袖中作出貢獻。前勞工部長趙小蘭代表趙氏父女及趙朱木蘭基金會領獎,趙小蘭部長表示，父母50年前踏上來美的勇氣之旅,作為家族慈善事業的開拓者，幫助建立多元化的美國。「父親一直傳遞的訊息-重視教育，家庭之愛、，以及有能力為亞裔社區和社會作出貢獻」。國際領袖基金會創始人董繼玲強調，基金會關注的是未來和年輕一代。而趙氏家族及趙小蘭部長是整個亞裔社區的瑰寶，學習趙小蘭及其家庭的傳奇，對亞裔非常重要。她說，「趙錫成博士總是強調家庭與傳統，趙氏家族為我們創造了一個極好的榜樣」。(See Attached for more details)

吳子平長期致力於服務社區，回饋社會。從社會工作系畢業後，他在香港做了約五年社工，才移民來美，逐步由創業開乾洗店，禮品店，傢俱店，奠定腳步，並於近年成為成功的住宅及商業大樓發展商。1988年時，他與好友合作創辦了大澳地產集團，並出任監管公司的主合夥人。吳子平同時擔任羅德島華人協會會長，以及多個非牟利機構的董事會主席或董事，包括路加基金會主席，國際領袖基金會新英格蘭分會共同會長，羅德島華人基督教會執事會主席。過去25年來，吳子平作為羅德島華人基督教會耆英團契領導，還竭力照顧當地耆英，使他們的身心健康，快樂程度大幅度提升。美國國土安全局因他在羅德島社區的重要領導地位，成就華人社區的努力，曾頒給公民及移民服務類的傑出美國人獎。

多位聯邦眾議員亦出席晚宴包括外交委員會主席羅斯、加州聯邦眾議員及國會亞太裔黨團領導委員會（CAPAC）主席趙美心聯邦眾議員劉雲平、加州聯邦眾議員本田、Samoa聯邦眾議員Amata Radewagen其他參與貴賓包括，馬州參議員李鳳遷, 馬州眾議員林瑞圖,維州眾議員金馬克, 以及羅德島州克蘭斯頓市市長馮偉傑,肯定亞裔經過多年努力取得的成果，並讚揚幫助年輕一代參與公共事務。

教育部頒臺灣及華語文獎學金生行前說明會受獎生受益良多

駐波士頓教育組於本年7月28日舉辦2015年「教育部臺灣獎學金」及「教育部華語文獎學金」受獎生赴臺留學行前說明會，並由該組組長黃薳玉代表頒發受獎證明書。為協助獎學金生辦理赴臺簽證相關事宜、瞭解及適應臺灣生活環境等，駐波士頓教育組特別編製「赴臺留學手冊」予獎學金生參考。黃組長也在會中說明與提醒受獎生在臺研習期間獎學金核發及應注意事項。

本年度駐波士頓教育組共甄選出4名教育部臺灣獎學金生及13名教育部華語文獎學金生，其中多位優秀學生獲暑期實習機會，已先赴其他地區或國家實習，再前往臺灣學習華語，部分學生則已赴臺準備即將到來的研習課程。此次行前說明會也邀請到2014年教育部華語文獎學金生溫嘉卉同學，去年赴國立臺灣大學國際華語研習所學習華語。經過一年的學習，溫同學的中文程度大幅進步，並且決定繼續在臺大攻讀華語教學碩士，優秀的表現使她成為本年度臺灣獎學金的受獎生。溫同學表示，學習華語，使她對中華文化有更深入的瞭解。

在說明會中，溫同學分享在臺生活的經驗，如臺北市的悠遊卡有很多功能，可以搭乘大眾運輸工具，亦可作為電子錢包，用於便利商店的小額購物。其中，溫同學也驚嘆地說，臺灣的便利商店與美國大不相同，非常便利，可以在便利商店辦理生活大小事。會中，即將赴臺學習華語的獎學金生也紛紛詢問，美國手機是否可攜帶至臺灣、申辦臺灣手機門號的程序、打包行季需準備之衣物建議等，溫同學也以自身經驗回答各式問題。

黃組長在會中並鼓勵獎學金生，可透過電視節目等輕鬆方式，增進字彙與聽力等，也是提升語言能力的途徑之一。除此之外，她也鼓勵大家保握在臺灣的機會，好好體驗臺灣傳統節慶文化，如濃厚的農曆新年慶祝活動，體會中華傳統文化內涵及觀察臺灣獨特的社會風俗民情。

駐波士頓教育組也製作獎學金受獎生通訊錄，提供今年及去年獎學金生的聯絡方式，希望在獎學金生間建立橫向與縱向的聯繫網絡，促進彼此間經驗與資訊的交流，期盼每位獎學金生在臺灣擁有豐收愉快的留學旅程。

教育部為鼓勵美國學生赴臺灣留學，設置兩項獎學金：「臺灣獎學金」與「華語文獎學金」。

「教育部臺灣獎學金」鼓勵學生赴臺灣攻讀學位，而「教育部華語文獎學金」，顧名思義，則是針對到臺灣研習或精進自己華語文能力的學生所設計。駐波士頓教育組歷年來甄選數十名美國新英格蘭地區學生赴臺攻讀學位或研習華語，精進華語文能力與深刻體會臺灣豐沛的文化。有趣的是，許多華語文獎學金生在臺學習華語後，喜愛臺灣環境，繼續留臺攻讀學位，並在第二年獲得教育部臺灣獎學金，數年來已培育多名新英格蘭地區留臺青年。

駐波士頓教育組於每年1月公告「教育部臺灣獎學金」與「教育部華語文獎學金」簡章，3月31日截止申請，經過書面審查及面試等遴選程序，於6月上旬公告受獎名單。

   (下圖) 駐波士頓教育組組長黃薳玉（左三）與2015年教育部臺灣獎學金受獎生溫嘉卉(左一)及華語文獎學金受獎生Arianna DeMinico (左二)、關藹倫(右三)、Greyson Lewis(右二)及Frances Brittingham(右一)會後合影。受獎生身著該組製贈之「Study in Taiwan」T恤。